3.我们上海天天搬家的财务决策常用方法
(1)定性方法:依靠个人经验和综合能力分析对比。定性决策的方法有个人判断法、专家会议法、德尔菲法、销售人员意见综合法、管理人员意见法、群众意见法等。
(2)定量方法:确定型决策与非确定型决策。定量决策的方法既有适用于确定型决策的本量利分析法、边际贡献分析法、线性规划法、培欣决策法、马尔可夫法等，也有适用于非确定型决策的决策树法、等可能性法、小中取大法差量分析法、回归分析法、等。
因此，采取哪种决策方法，应当视决策事项、决策时间、可得信息、决策成本、决策者能力等具体情况而定，并尽可能进行集体决策，才能作出相对科学、合理的决策。定量方法不一定比定性方法科学。例如，信息量不足时，只能依靠定性决策;要求快速决策时，往往须倚重有关专家的个人判断。
4.我们上海天天搬场的工人在职工大会在财务决策中的作用
法律、行政法规要求通过职工“遍暨大会审议或者听取职工或其相关组织意见的财务事项，包括:

(1)应当听取职工或其相关组织意见的财务事项。(公司法)第十八条第二款和第三款规定，“公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议”。

(关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》要求，搬场公司的企业必须实施改制公司的服务项目和一系列的收费标准时须向职工群众公布企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计和资产评估结果，接受职工的民主监督。财政部印发的《企业国有资本与财务管理暂行办法)(财企【2001]325号)第十条规定，“对工资制度、社会保障、职工安置等涉及职工合法权益的财务事项，应当事先听取职工代表大会。
(2)应当由职工(代表)大会审议通过的财务事项。《全民所有制工业企业法》第五十二条要求，企业的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度，职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项，均应由职工代表大会审议决定。国务院办公厅转发的(关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》(国办发[2005]60号)明确提出，改制方案和职工安置方案必须提交企业职工(代表)大会审议，并按有关规定和程序及时向职工公布。
直接关系到有关单位及整个国家的经济建设和发展，所以，加强对会计档案质量的鉴别与审核工作，也可以作为当今会计档案鉴定工作的一项重要内容。
本文来自：www.021ttbcgs.com   编辑作者：上海天天搬场公司

 

上一篇：天天搬场的统一性原则和稳定性原则

热点文章：天天搬场引起索赔的原因及索赔程序