严格地遵守上下关系
凡事都必须公私分明。一旦环境熟悉之后，就会有“这么做也没有关系”的公私不分心态，这样很容易让人认为“这家伙是个不值得信任的人”。一旦被烙上这个烙印，这是个人信用的最大损失。
公私分明首要任务就是认清上下关系，这一点公司内部必须有着严格的区分，否则上面的命令便无法贯彻到下面，如此一来公司如何能够上下一心地完成任务?
在走廊上与上司擦肩而过时，稍停一下和上司打个招呼。在上楼梯的时候遇见上司从上面下来，在下面的二三阶暂停等候，等和上同打过招呼之后再继续前进。
上下关系中最引人注意的就是言词的使用。现在的年轻人常会像对待朋友‘样地对待自己的上司。
“喂!组长，科长叫你!
这种态度值得商榷。
“组长!科长请你过去一下。
“喂!”这一类轻桃的用语不可以对上司使用。
此外，回答上司的问话时一定要简单明了，换言之，不可以语意含混地回答“呢”或“嗯”，即使是挨刮也不可忿忿不平地顶嘴。
那些被公认为懂得节制的上班族，所具备的基本条件就是言词运用恰当，尤其是在结尾的地方就更为重要。
年轻女子常常习惯使用一些语尾助词来表现柔美，例如“哦!”、“呢!”之类的，但是这却不适合用在办公室，凡是精明干练的女性上班族，是不会这样说话的。这种说话习惯还是及早改掉为好。
对上司或长辈以“x x科长”、“x主任”来称呼，即使是没有头衔的人也要称呼“x先生”，不可以说:“你……”。近来，许多中学生都习惯对老师说:“你用这种傲慢无礼的态度对待老师的学生，一且踏进社会就会用这种态赓显争上司或长辈。这样的年轻人除了在言语上不懂得礼貌，就是做事的态度也是傲慢无礼。
在欧美的社会，有些公司一律不用职称，全部直接称呼对方名字:"Mr . Smity", "Miss White”等等，但这并不适用于东方社会。尤其我们素有“礼仪之邦”著称，更应该分清楚上下关系。
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