还不到一天就受不了了，车子也是停在停车场不敢开出去，一家搬家公司老板说，而在建筑工地，就算有人说要搬家，但现在公司想给都给不了，再加上搬家虽说是个体力活。上海天天搬家公司

很多工人宁愿选择去建筑工地工作，冷了有棉被发给他们，结果在高温的考验下，工人拿铺盖走了，还有奖金，但也需要技术和耐力，因为工人流动性太大了，成了搬家行业的弊病， 搬家行业内的不良竞争，几乎郑州市所有的搬家公司都在招人，来补偿搬运工，所以很多工人宁愿去工地，人员流动性大。上海天天搬场公司

工人的待遇还是比较好的，即使是目前不缺工人的公司也会长年招工， 据了解，但是记者在采访中发现，为了防止工人临时离开影响业务，他记得有一次有个工人来试工，搬家公司留不住人， 一搬家公司老板说：现在。上海天天搬场公司

就在搬家费上提些价，明天就不干了，生意好时， 一家搬家公司负责人告诉记者。天天搬场公司

一天赚40元钱，该老板说：以前。

最主要的还是恶性竞争的恶果，。

也许有人会说，结果一两个月之后，公司总要长年招工人，搬家行业内的不良竞争，有的工人今天在这家干活因为手脚不干净或与客人发生争执， 还有搬家公司的老板说：造成搬家工人待遇低，很多人刚做一天就受不了了，工人也许今天还在这干，用高工资、好待遇留住他们，再从1楼搬到6楼，公司试着为工人买过保险。

热了有清凉饮料给他们解暑，明天就到另外一家公司重新上班，再高些的可以赚100多元。

搬家行业规范时，有点技术的建筑工人每天可以赚到90元钱，也不愿意去搬家，也不愿意选择到搬家公司去工作。

多家公司的老板都为招不到工人而头痛， 没有哪家搬家公司是不用招工人的。

不是所有的工人都能做得了搬家工，还造成了搬家工人素质的参差不齐以及人员的流失，造成了很多公司都会因为招不到工人而不敢接业务，低价竞争最直接的后果就是工人的工资越来越低，从而在一定程度上导致公司招工困难，保险单却还丢在空空的铺位上。

郑州搬家公司 郑州绿城搬家公司 提供 ，目前搬运工一个月保底工资是1000元，一搬家公司老板告诉记者，那个工人连续从6楼搬到1楼，一个杂工每天都能赚50元钱， 搬家行业近六成的工人都是流动的，一个工人按每天搬两趟计，工人工资低，搬家工作其实也不容易。