先进文化与中国高教就业制度的改革
(一)就业制度的发展历程
过去我国在计划经济体制下，高校实行统招统分政策，毕业生由国家统一分配工作，他们基本上没有选择工作的权利。劳动者被物化为“一块砖”、“一颗螺丝钉”，除了服从组织分配，个人别无选择。那时流行一句话叫作“我是大厦一块砖，东西南北任党搬”，豪迈中透出了无奈。个人选择职业和丁作的权利实际上被“剥夺”了。用人单位被动地接受毕业生、也没有挑选毕业生的用人自主权。在这一点上，就业制度与封建的包办婚姻制度很相似。社会主义市场经济体制的建立，促使高校毕业生就业制度发生了根本性的变化，国家不再采取包分配的方式来安排毕业生就业。即“人业互择”的方式，达到毕业生自主择业、用人单位择优录取的目的。通过对我国大学生就业政策的制度变迁过程客观和全面的回顾和展望，可以发现先进文化的作用时刻左右着它的发展轨迹。天天搬场公司

新中国成立之前，旧中国高等学校的毕业生基本上自谋职业。新中国成立后，伴随着社会主义计划经济体制的建立，我国逐步建立起与计划经济体制相适应的，以统一分配为特征的高校毕业生分配制度。天天搬场公司
1951年以前为过渡阶段，政府对于高校毕业生分配的基本政策是：“对毕业生一般地应说服他们服从政府的分配，为人民服务，其表示愿自找职业者，可听由其白行处理。”1951年底，政府明确规定“高等学校毕业生的工作由政府分配”。从这个时候起，我国对高等学校毕业生就业，初步形成了由国家负责按计划分配的制度，即：全国重点高等学校毕业生，加上从部门、地方抽选的毕业生，由国家统一分配，用于保证建设的需要；部门主管的一般高校中央抽选后余下的毕业生，原则上由学校主管部门负责分配；地方院校毕业生，除中央抽选外，全部由地方分配。除“衬：来社去”的毕业生仍然回原扑、队安排外，其余毕业生，原则上“哪来哪去”由原选送的部委、省市分配，国家只作少量调剂。1977年恢复全同统一招生考试制度，高等学校逐步得到恢复利发展，但高等学校毕业生就业仍然沿袭由政府“统包”、“统分”的做法。人尽其才，教育部确定清华大学、上海交道大学、西安交通大学和原山东海洋学院四所院校作为进行学校与用人单位“供需见面”的试点。上海天天搬家

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