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  • 服务标准
    1.员工不得收小费,不损坏东西。
    2.做到准时准点,不得敷衍客户。
    3.物品轻装轻卸,货物搬运到位。
    4.员工搬运中,不得与客户争吵。
    5.搬运拆装完成,合理收取费用。
    6.搬运达到客户满意,客户付款。
    联系方式
    ★ 上海市区天天搬场运输有限公司

    ★ 服务热线:021-33829065

    ★ 营业时间:早7点至晚10点

    ★ 监督电话:021-60779487

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    ★ 公司网址:www.021ttbcgs.com

    如何评价表弟三次搬家的福利状况呢?

    如何评价表弟三次搬家的福利状况呢?
    虽然从住房大小来看,第一次搬家住的最小,第二次搬家住的最大,第三次搬家住的居中,但实际福利情况则是第三次搬家给表弟带来的福利最大,第二次搬家次之,第一次搬家最小.因为第一次搬家时,表弟的收人水平还不高,只能租用一室一厅的房子,福利有限;第二次搬家虽然房子最大,但对表弟的收人水平和需求状况来说,还不是最合适的,还存在一定程度的浪费,但由于是天天搬家公司统一提供的,也无法调整,因此表弟的总体福利水平被打了折扣,当然比第一次搬家的福利水平还是要高的;第三次搬家使表弟的总体福利水平达到了最大化,因为他在可以选择第二次搬家的三室一厅房子的情况下,第三次搬家却选择了两室一厅的房子,并将省下的钱用于更值得花费的方面,这种按自己的意愿进行的选择可以使表弟最满意,因而提高了他的总体福利水平.
    从表弟三次搬家的过程中,我们看到了收人效应和替代效应对福利状况的影响,并由此得到启发:相同价值的货币和实物给人们带来的福利状况通常是货币大于实物;在收税的情况下,假如只是为了筹措相同的税款,通常比例税要比定额税给纳税人带来较大的福利损失;在某种损害发生以后,现给予同等程度的补偿,通常反使当事人的福利得到了改善,臂如,通货膨胀发生以后,政府给居民发放同等程度的物价补贴之后,很多居民都会感到补贴以后的福利状况反而比通货膨胀以前有所改善了。
    本文版权:www.021ttbcgs.com 天天搬场公司

    | 发布时间2011-09-24 09:25    来源:未知    查看次数: