最近关注搬家行业的新闻，与苏州搬家公司的从业人员对比来看，观察到不少各地的搬家公司的一种新现象，招收小时工！

去年有的搬家公司拖欠搬家工款很多钱。可以说很多搬家公司招不起人了。然而最严重的问题在于苏州搬家公司价格提不上去，搬家价格提不上去，苏州搬家公司电话就少，搬家工人的工资肯定不敢涨。不给工人涨工资就留不住好的搬家人才。

但是，搬家公司却很少发现小时工的概念，恰恰苏州搬家公司正在需求小时工。说实话现在的苏州搬家公司对搬家工人工资的承受力已经达到了一个极限。

但说归说，全面的来看的话，招小时工存在着实施的问题，一方面规范的来说对于是否符合劳动法有关规定等。另一方面来说如果出现事故情况小时工算不算搬家公司的员工呢？搬家公司承不承担相应的责任的呢？所以小时工的招收对于搬家来看还得完全周到的考虑。

所以相对从这方面的问题来看，搬家小时工可能是比较好的解决途径，这样一来搬家工按小时收取工资，搬家公司可以相对减轻对工资的负担，只要能多干活，干的好就一定能多劳多得，搬家公司就得有精力财力放到广大宣传与提高服务质量上，最终也会推动苏州搬家价格的上升，可谓一举多得。